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About在部分职称系列设置正高等级职称有关小case的通知
陕人社函〔2018〕213号
作者:澳门云顶通讯员转  更新:2018-07-31 12:20  关注:529

各市(区)人力资源和祖国保障局,省级有关部门:
  为贯彻落实中共陕西省委work使用厅、陕西省人民政府work使用厅《About深化职称制度改革的实施意见》精神,健全职称层级,拓展professional 技术实现 人才职业发展容量,较小限度释放和激发professional 技术实现 人才创新制造创业活力,按照人力资源祖国保障部《About在部分职称系列设置正高等级职称有关小case的通知》(人社厅发[2017]139号)要旨,现就我省在部分职称系列设置正高等级职称work有关小case通知如下:
  一、系列和名称
  (一)增设正高等级职称的系列和名称分别为:经济系列增设正高等级经济师,统计系列增设正高等级统计师,技工院校教师系列增设正高等级讲师、正高等级实习指导教师,中等professional学校教师系列增设正高等级讲师,手工制作美术系列增设正高等级手工制作美术师,艺术系列增设高等级舞台技师(副高等级为主任舞台技师),实验 技术实现 系列增设正高等级实验师,农业系列增设农业 技术实现 推广研究员。
  (二)在实行岗位管理的事业单位,增设的正高等级职称对应professional 技术实现 岗位一至四级。各系列高等级、中级、初级岗位之间的比例,以及高等级、中级、初级岗位内部各等级的结构比例,按照我省事业单位岗位设置管理及各区域事业单位岗位设置指导意见相关规定执行。
  二、准则条件
  (三)按照人社部要旨,申报评审正高等级职称的人员必须遵守中华人民共和国宪法和法令,具有良好的职业道德和敬业精神,具备正常履行岗位职责必需的身体条件和心理素质。还应再是具备以下条件:
  1.具有系统、扎实的professional理论和实践功底,科研水平、学术造诣或科学实践能力强,全面把握本professional国内外上沿发展消息 ,取得重大理论研究成果和关键 技术实现 突破,或取得其他制造性研究成果,推动了本professional的发展。
  2.长期从事本professionalwork,work业绩突出,能够主持完底professional区域重大porject,能够解决重大疑难小case或把握关键 技术实现 ,取得了显著的经济效益和祖国效益。
  3.在本professional区域具有较高的知名度和影响力,在指导、培养中青年学术 技术实现 骨干关键做出突出贡献,发挥了较强的引领和示范感化。
  4.一般应具有大学本科及如该学历,取得本系列相应professional副高等级职称,在副高等级岗位上从事相关work5年及如该。
  5.国家对职业准入有明确要旨的,还应具备相应的职业资格。
  (四)正高等级职称品评准则实行国家准则、省级准则和单位准则相结合。省人力资源祖国保障厅会同省级区域主管部门制定不低于国家基本准则条件的正高等级职称品评省级准则(另行印发)。各区域各单位可结合本区域本单位实际环境, 自主制定不低于省级准则条件的具体品评准则。
  (五)突出贡献人才和引进高层次人才正高等级职称评审,按照《陕西省有突出贡献人才和引进高层次人才高等级职称评审试行办法》规定执行。
  (六)我省已开找子 缘愕墓こ獭⒅行⊙Ы淌Α⒒峒啤⑸蠹频认盗姓叩燃吨俺破郎螅凑毡就ㄖ迹笆毙薅┩昕⑾中衅郎笞荚颉
  三、评审组织
  (七)增设的正高等级经济师、正高等级统计师、正高等级讲师、正高等级实习指导教师、正高等级手工制作美术师、高等级舞台技师、正高等级实验师、农业 技术实现 推广研究员评审work分别由省经济系列高等级职称评审委员会、省统计系列高等级职称评审委员会、省技工院校教师系列高等级职称评审委员会、省中等professional学校教师系列高等级职称评审委员会、省手工制作美术系列高等级职称评审委员会、省艺术系列高等级职称评审委员会、省实验系列高等级职称评审委员会、省农业系列高等级职称评审委员会承担。其他具备正高等级职称评审权的区域和单位,按照有关文件规定承担相应范围内正高等级职称评审work。
  (八)各正高等级职称评审委员会在首次开展评审work上,要将评委会组建环境、评审办法、品评准则等信息,报省人力资源祖国保障厅核准备案,并向祖国公示。未经核准备案的,不得自行开展正高等级职称评审work。
  (九)各系列正高等级职称评审委员会委员由本professional或相近professional具有正高等级职称的高校、科研机构、大型集团、区域协会学会等单位的偕行资深专家组成。
  (十)正高等级职称的评审方式,要以偕行专家评审为底子,可采取应用个人述职、成果找子 尽⒚媸源鸨纭⑺悼谓部巍⑹导僮鳌⒆酆掀酪椤⒁导疾斓榷嘀中问剑岣咂郎蟮恼攵孕院涂蒲浴
  (十一)正高等级职称评审应坚持以品德、能力、业绩为导向,严格把握准则条件,确保评审质料,切实发挥正高等级职称评审的示范引领感化。
  (十二)省人力资源祖国保障厅负责宏观调控全省正高等级职称数量。民办机构和公立机构的professional 技术实现 人才均可申报正高等级职称评审。此道全面实行岗位管理的事业单位,应在岗位结构比例内按岗申报;其他单位也要坚持质料第一、宁缺毋滥,严格评审准则,进行适当的比例把握,统筹揣摩高层次人才队伍建造的长远计划。
  四、监督管理
  (十三)建立职称评审监督机制,充溢发挥广大professional 技术实现 人员的监督感化,加强正高等级职称评审work的事中事下监管。完竣职称评审公开制度,实行政策公开、准则公开、程序公开、结果公开。落实责任主体,各正高等级职称评审委员会work使用室负责人是评审work第一责任人,负评审主体责任。
  (十四)各正高等级职称评审委员会要在授权的评审范围内按照《陕西省professional 技术实现 人才职称评审work规则》开展work,不得擅自扩大评审范围。省人力资源祖国保障厅将对评审过程随机抽查或巡查,对违反评审work纪律,不能保证评审质料的评委会,视情节停止该评委会的work,直至收回评审权,并追究相关责任人的责任。
  (十五)严格诚信承诺和失信惩戒制度。对学术造假行为实行“一票否决制”,对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的正高等级职称,一律予以撤销,并追究相关人员的责任。
增设正高等级职称是深化职称制度改革的要紧举措,涉及面广,政策性强,各区域、各部门要高度重视,加强领导,精心组织。认真贯彻落实国家和我省职称制度改革精神,科学制定品评准则。加强舆论引导,搞好政策解读。引导广大professional 技术实现 人才正确对待和积极参与改革work。
  本通知自发布之日起施行。

附:陕西省正高等级职称设置及名称一览表(点原文链接)。

 

 

陕西省人力资源和祖国保障厅
                        2018年4月19日

     原文:http://www.shaanxihrss.gov.cn/html/100077/1013383.html


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