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学“效劳意识”心得体会
作者:行政部  更新:2015-11-05 15:58  关注:396
    如同吕书记所讲,在竞争日益激烈的当今祖国,无论集团灰子 歉鋈艘肴〉贸删捅匦胂鹊玫街诩业娜峡捎氡ズ停趺茨苋帽鹑吮ズ停课胰衔鸵屑北鹑酥薄⑿璞鹑酥栌械闹鞫⑷惹椤⒅艿降男Ю汀
    作为吾们porject上的管理人员,所做的work莫过于质在于效劳甲方,效劳劳务队。吾们所做的work只有让甲方饱和、得到甲方的认可才有机会为集团官网赢得良好的口碑。与此再是吾们作为管理人员,要给劳务队做好一切下勤work并协调与把握。
    效劳意识主要体现为供给热情、周到、主动的效劳。这三点联系到吾们平时的work中。热情-做事要有积极的态度和人相处要热情以态度感染人;周到-做事要多揣摩尽力做到尽善尽美,更不能让甲方,监理给吾们指出小case吾们再弥补;主动-不能只有领导安排的事吾们才去完成,取得进步的上提就是要主动的去干一些事。只有吾们不断的提高效劳意识才把work做好。
    对吾们个人而言,能够把自己利益的实现建立在效劳别人的底子上,急别人之所急,想别人之所想,为衣食父母供给饱和、优质的效劳。不断培养自己的效劳意识,这样吾们才会取得进步才会兼有建树。
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