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浅谈高新九号感受
作者:行政部  更新:2014-04-17 10:55  关注:308
    在阳春三月,春暖花开的季节我作为一名实习生有幸来到高新九号的正式动土现场。在我来到现场一个多月的时间我谈几点我目上的实习感受。
    刚来到正式动土现场让我感受较小的是同事们之间很和谐、融洽的关系,领导对众家的关心、同事们的互帮互助。这些让我很快的融入到了这个TEAM,对此我感到非常欣慰。
    在这一个多月,我看到了甲方他们的work态度及管理模式。他们对自己work的认真,对每一件事求真务实、精益求精、很负责任的一面!在这里,甲方的一切管理人员每天一上班全部进入正式动土现场各司其职,坚守岗位!每天去发现并整改现场中所发现的安全、质料小case。虽然他们今天可能对幕墙一些知识不太了解、不太清楚,但是他们都会在下班之下上网去查阅自己所欠缺的始末,去强化自己,到第二天他们就可以拿出自己所查阅的规范始末来要旨吾们。在这里,他们注重一切事情的细节小case;他们本着对大佬负责、对自己负责的态度一切事情从细节出发,因为他们明白工程中可能很小的一个细节没care到就可能引发很严重的事易于 。
    同样的在这一个多月我看到了吾们的work态度及管理模式。吾们以porject经理为主题,各自开展各自所负责的work。porject经理本着锻炼吾们、培养吾们的原则,放权于吾们。小事情众家自己沟通协调解决,大事情上报porject经理由porject经理指示解决。吾们的管理人员对自己所负责的work认真对待、不厌其烦、不怕劳累,尽一切努力的想要把这个工程做到最好!因为众家年轻有着不服输的精神,众家都害怕这个工程干下来甲方人员和集团官网领导不饱和,以是都是尽心尽力,不敢有半点马虎,因为众家都是一个TEAM,是一个集体,都不想成为那个扯下腿的人。这样就使得众家有不懂的知识都会及时去询问甲方的管理人员或者吾们的 技术实现 人员。用压力鞭策着自己,不断的提升自己,吾们就是在这种气氛当中work着。
    因为吾们刚来到正式动土现场,与甲方人员正是一个最初的磨合期。吾们要先了解他们的管理模式然下去改动吾们的work方式,这样後期的work就显得实行工过程有些慢,易于 就会对吾们porject部产生一些质疑。质疑porject部这个年轻的TEAM因为年轻众家不够沉稳,知识不够丰富,揣摩事情不够周全,这更使得吾们想要尽快的提升自己的各关键知识。因为年轻以是对别人而言吾们就没有经验,就看轻吾们,这些作为年轻气盛的吾们是绝不能接受的,以是吾们要改动别人的看法,让他们知道年轻人也可以做出非常不错的成绩。同样由于年轻众家有足够的精力,有焕发的热情去进修知识以此来强化自己,来完竣自己,使得自己漂浮的心能够沉淀下来。易于 吾们在雷总的指导下每天下班去进修自己的岗位职责、进修幕墙 技术实现 指导规范、进修石材安装指导规范,再是雷总也不厌其烦的每周对吾们所学的知识进行检验。
    我相信吾们porject部的一切人员在以下的work中都会更好的努力,更好的居心。以更好严格的制度来要旨自己,来要旨吾们的正式动土队。再是吾们还要不断的进修,借鉴别人好的管理模式,取别人的可取之处来完竣自己。吾们本着不求有功但求无过的倾向来对待高新九号这个工程,吾们肯定会保质、保量、保工期、一切按正式动土合同所规定的来完成这个porject。
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